テスターさんの募集 でいえばQAまっしぐらかも？

ソフトウェアテストに向いている人材とは by ウノウラボ Unoh Labs

先日リクルートページにテスターの募集が追加されたのですが、その際「テスターの募集条件ってどうしたらいいの？」という問い合わせを受けました。確かに、ふつうのエンジニアに比べるとテスター（QA）の募集条件って難しいです。今回はどんな人がテスターに向いているのかを書いてみたいと思います。

(中略)

4）リタイヤ型

リタイヤした腕利きプログラマやプロジェクトマネージャーにテストをやっていただく形です。例えば結婚や病気などで一旦最前線を退き、復帰しようと考えているけれどフルタイムでは動けない故に元の仕事に戻れない方などは知識経験共に豊富で最高のテスターになれます。プログラマ経験者であればテストツール作成などでも力になってくれるでしょう。そんな人材を確保出来た開発チームは幸せですね。

なるほど。時間的拘束が難しいが、経験や知識が豊富っていうのはナイスな条件かも。経験や勘だけでテストプロセスをまわしてはいけないけどね。テスト進捗管理なんかがきちんとできるんであれば在宅もありかな。

5）QAまっしぐら型

我こそはQAの星になろうという方。ほとんどお目にかかったことはありませんが、もちろん来てくださればありがたいことこの上ありません。

まあ専門技術としてQAは目標ですな。笑